Nie zawsze jednak kontakty międzykulturowe są tak owocne, jak byśmy sobie życzyli. Podstawową przyczyną bywają różnice kulturowe, które nierzadko okazują się trudną do pokonania przeszkodą w efektywnej komunikacji. Niektórzy ludzie mają to szczęście, że dysponują pewnym przyrodzonym talentem do udanej komunikacji międzykulturowej; talent ten określa się jako inteligencja kulturowa. Z kolei na przeciwnym biegunie znajdują się osoby, dla których rozmowa z osobami z innych kręgów kulturowych jest bardzo stresująca, i to nie ze względu na nieznajomość języka.
Mają też one pecha do popełniania różnego rodzaju gaf. Inteligencja kulturowa może być jednak wzmacniana i rozwijana. Można w tym celu wykorzystać szkolenia międzykulturowe. To typ szkoleń proponowanych przez coraz więcej centrów szkoleniowych oraz szkół. Nic dziwnego: we współczesnych realiach kontakty z przedstawicielami innych kultur to niekiedy konieczność, a już na pewno ten, kto z tych możliwości nie korzysta, może wiele stracić. A z teoretycznymi i praktycznymi podstawami do udanych kontaktów międzykulturowych prowadzić je jest o wiele łatwiej. To właśnie umożliwiają – w wielowymiarowych aspektach – szkolenia międzykulturowe. Dedykowane są one każdemu, kto pragnie rozwijać swoją inteligencję kulturową oraz poszerzyć wiedzę dotyczącą komunikacji międzykulturowej. Chociaż z takich szkoleń najchętniej korzystają biznesmeni, rozwijający sieć kontaktów z zagranicznymi kontrahentami, profesja nie ma znaczenia, jeśli chodzi o ocenę przydatności takiego szkolenia. Ułatwiają one pokonywanie barier, zwiększają pewność siebie oraz przybliżają każdego do osiągnięcia sukcesu na arenie kontaktów międzynarodowych.
No comments:
Post a Comment